Görüşme, adayın iş için kabul edilebilirliğini bulmak için resmi bir şekilde iki veya daha fazla kişi arasında derinlemesine bir konuşma olarak tanımlanmaktadır. Veri toplama ve seçimi için en etkili araçlardan biridir. Görüşme yapan ile görüşmeci arasındaki birebir iletişimdir; her iki taraf da birbirlerini tanıma şansına sahip. Görüşmeler yapılandırılmış görüşme veya yapılandırılmamış görüşme olabilir.
Yapılandırılmış ve yapılandırılmamış görüşme arasındaki farkı bilmek için verilen makaleye bakın.
Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma için temel | Yapılandırılmış mülakat | Yapılandırılmamış Görüşme |
|---|---|---|
| anlam | Yapılandırılmış Görüşme, görüşmeci tarafından önceden belirlenmiş belirli bir dizi soru hazırlandığı bir görüşmedir. | Yapılandırılmamış Görüşme, katılımcılara sorulacak soruların önceden belirlenmemiş olduğu bir görüşme anlamına gelir. |
| Veri koleksiyonu | Nicel | Nitel |
| Araştırma | Tanımlayıcı | araştırma |
| Soru Türü | Kapalı uçlu sorular | Açık uçlu sorular |
| Değerlendirilen faktörler | Açık | üstü kapalı |
| Tarafından kullanılan | Pozitivist | yorumsamacı |
| Uygulama | Adayların sayısı oldukça fazla olduğunda sonuçları doğrulamak için. | Adayın kişisel bilgilerini araştırmak, iş için doğru kişi olup olmadığına karar vermek için. |
Yapılandırılmış Görüşme Tanımı
Yapılandırılmış Görüşme, görüşmecinin sabit bir format kullandığı ve soruların önceden hazırlandığı bir kişisel görüşme türüdür. Yüksek sistematik kayıt teknikleri kullanır. Her röportajda aynı sekansta önceden belirlenmiş soruları sunmayı amaçlayan anketin amacı için kullanılan nicel araştırma yöntemidir. Aynı zamanda desenli veya planlı röportaj olarak da bilinir.
Yapılandırılmamış Görüşme Tanımı
Yapılandırılmamış Görüşme, herhangi bir sabit format kullanmayandır ancak görüşmeci önceden hazırlanmış birkaç sorusu olabilir. Görüşme sırasında soruların hazırlandığı nitel bir araştırma yöntemidir. Görüşme planlanmamış olduğundan, görüşmeci ile görüşmeci arasında arkadaşça bir sohbet gerçekleştirildiği resmi olmayan bir yaklaşıma sahiptir.
Görüşmeci herhangi bir soru sorma özgürlüğüne sahiptir ve aynı zamanda sırayı değiştirebilir veya önceden planlanmış bazı soruları atlayabilir, ancak tek biçimlilikten yoksun olabilir. Ayrıca, görüşmeci konu hakkında derin bilgi ve beceriye sahip olmalıdır.
Yapılandırılmış ve Yapılmamış Görüşme Arasındaki Temel Farklılıklar
Yapılandırılmış ve yapılandırılmamış görüşme arasındaki fark, aşağıdaki nedenlerle açıkça çizilebilir:
- Yapılandırılmış Görüşme, adaylara sorulacak soruların önceden tespit edildiği bir görüşmeyi ifade eder. Adaylara sorulacak soruların nadir olduğu ve önceden hazırlanamadığı bir röportaj.
- Yapılandırılmış görüşme önceden planlanmış olduğundan ve tüm adaylara aynı soru dizisi konulduğundan, toplanan veriler niteliksel olarak niceldir. Yapılandırılmamış mülakatın aksine, farklı adayların farklı adaylara getirildiği ve nitel verilerin toplandığı.
- Tanımlayıcı araştırmalarda, yapılandırılmış görüşme bilgi toplamak için kullanılır, çünkü nispeten ekonomiktir ve çıkarımlar kolayca çıkarılabilir. Aksine, keşif araştırmalarında yapılandırılmamış görüşme bilgi toplamak için temel araç olarak kullanılır.
- Yapılandırılmış bir röportajda, adayın önüne koyduğu sorular, adaylardan belirli bir bilgi parçası talep eden ya da aslında sunulan çeşitli seçenekler arasında bir seçim yapmak zorunda olduğu için sonlandırılmıştır. Buna karşı, yapılandırılmamış görüşme, sorular açık uçludur, birçok yolla cevaplanabilir, yani aday düşünceli cevaplar vermekte özgürdür ve böylece görüşmeciyi etkilemektedir.
- Yapılandırılmış görüşmeler pozitivistler tarafından, yapılandırılmamış görüşmeler ise yorumcular tarafından kullanılır.
- Yapılandırılmış görüşme, aday sayısı oldukça fazla olduğunda sonuçları doğrulamak için kullanılır. Adayın kişisel bilgilerini sorgulamak için kullanılan yapılandırılmamış mülakatın aksine, iş için doğru kişi olup olmadığına karar vermek için kullanılır.
- Yapılandırılmış bir görüşmede, değerlendirilen özellikler diğer tarafın yapılandırılmamış bir görüşmede örtülü olduğu açıktır.
Sonuç
Bu nedenle görüşme yapılandırıldığında işle ilgili adaylardan önce aynı sorular sorulmaktadır. Aksine, görüşme yapılandırılmadığında, aynı iş için, işle ilgili olan veya olamayan sorular görüşülen kişiden görüşmeciye farklılık gösterebilir.
Ayrıca, yapılandırılmış bir röportajda, sonuçları kontrol etmek için önceden geliştirilmiş bir sistem veya rehber vardır. Buna karşı, önceden geliştirilmiş bir sistem veya görüşme sonuçlarını kontrol etmek için bir rehber yoktur.
