Bir lider, örgütün amaçlarına ulaşmak için adamlarını belirli bir şekilde davranmaya ikna eder. Bir patron, sürekli olarak görevlerinde onlara rehberlik ederek ve yeteneklerini göstererek lider olarak kabul edilebilir. Bu yazıda, patron ve lider arasındaki tüm farkları yıktık.
Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma için temel | Patron | lider |
|---|---|---|
| anlam | Çalışanlara emir veren ve otoriter bir şekilde davranan, kontrol isteyen ve adamlarına ne yapacaklarını söyleyen bir kişi Patrondur. | Bir grup insanı etkileyen, ilham veren, destekleyen ve teşvik eden ve hedeflere ulaşmak için sürekli çalışan bir kişi liderdir. |
| Astlar | Çalışanlar | İzleyiciler |
| Saygı kazanır | Kıdem nedeniyle. | Karakterinin yetenek ve kalitesinden dolayı. |
| Oryantasyon | Kar amaçlı | İnsan odaklı |
| O ne yapar? | Yönetici ve hakim | Yenilikler ve işbirlikleri |
| Arıyor | Kontrol | taahhüt |
| İtici güç | Standartlar | Değerler |
| Odakları | Yapı | Vizyonda |
| İş | İşlerin nasıl yapıldığını bilir. | İşin nasıl yapıldığını gösterir. |
| Delegeler | Görevler ve sorumluluklar | Yetki |
| Ne yapalım? | Çalışanlara anlatmayı sever. | Çalışanlara öğretmeyi tercih eder. |
| Hata | Yerleri suçluyor, kimin yanlış olduğunu gösteriyor. | Düzeltir, neyin yanlış olduğunu gösterir. |
Boss'un tanımı
Bir patron, çalışandan veya bir organizasyondan sorumlu olan bir kişi anlamına gelir. İşçilerin rapor verdiği, yani işgücünün acil danışmanı olan biri. Çalışanlar üzerinde kontrol çalışmaları yapar, emir verir, onlara görev ve görevler verir ve bazı konularda karar almaya yetkilidir.
Organizasyon şemasında, 'patron' gibi resmi bir başlık yoktur, ancak terim, sahibi olan veya kuruluş, bölüm, birim veya bölüm başkanı olarak atanan bir kişiyi belirtir. Bu nedenle, bir patron bir süpervizör, müdür, direktör veya daha yüksek bir seviyede çalışan herhangi bir kişi olabilir.
Liderin Tanımı
Lider terimi, hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik olarak başkalarını etkileme ve ilham verme yeteneğine sahip bir birey olarak tanımlanmaktadır. Baskın bir konumda olan ve başkalarını da örnek olarak yönlendiren kişidir. Hedefine bağlı kalan ve hedefine ulaşmak için sürekli çabalayan, vizyon sahibi bir adam. İnsanların motive olacağı ve ayak izlerini veya yönlerini takip edecek şekilde bir örnek oluşturuyor. İyi bir liderin nitelikleri:
- öngörü
- Mükemmel iletişim becerileri
- Başkalarını etkileme ve motive etme sanatı
- İş uyarır
- Hedefleri temizle
- Başkalarını takdir et
- Örnekleri ayarlar
- Sorumluluk alır
- Doğru şeyler yapar
Patron ve Lider Arasındaki Temel Farklılıklar
Patron ve lider arasındaki önemli farklılıklar aşağıdaki noktalarda tartışılmaktadır:
- Patron ofiste çalışanlarına emir veren ve yetkili davranan emrini veren, kontrolü ele alan ve adamlarına ne yapmaları gerektiğini söyleyen sorumlu bir kişidir. Lider, bir grup insanı etkileyerek, ilham vererek, destekleyerek ve cesaretlendirerek diğerine liderlik eden ve hedefine ulaşmak için sürekli çalışan bir kişidir.
- Bir patronun çalışanları var, lider ise takipçileri var.
- Bir patron korku içinde yönetir ve yönetir, bir lider de güven içinde yenilik yapar ve ilham verir.
- Bir patron otoritesine veya kıdemine bağlı olarak saygı kazanır, ancak bir lider davranışları, iyi niyet ve karakter kalitesi ile kendisine saygı kazanır.
- Bir patron her zaman kar odaklı. Tersine, bir lider insan odaklı.
- Bir patron, taahhüt isteyen liderin aksine kontrolü ele alır.
- Bir patron standartlar, organizasyonun normları ve kuralı temelinde kararlar alır. Davranışı değerlere dayanan bir liderin aksine.
- Bir patron belirli bir görevi nasıl yerine getireceğini çok iyi bilir. Aksine, bir lider, takipçilerine görevin nasıl yerine getirileceğini gösterir.
- Bir patron görevler atar ve sorumluluklarını adamlarına devreder. Bununla birlikte, bir lider yetkilileri görevlendirir.
- Bir patron çalışanlara ne yapmaları gerektiğini söyler. Öte yandan, bir lider çalışanlara ne yapmaları gerektiğini öğretir.
- Bir patron arıza için suçlamada bulunur ve kimin yanlış olduğunu işaret eder. Liderin aksine, krizi kim düzeltir ve neyin yanlış olduğunu belirler.
Sonuç
Lider, takipçilerine liderlik eden, ilham veren, motive eden ve farklı konularda rehberlik eden bir kişidir. Öte yandan, bir patron iş sahibi olan veya işyerinden sorumlu olarak mal sahipleri tarafından atanan kişidir. Bu ikisi arasındaki fark psikoloji meselesidir, yani dünyayı gördüğümüz vizyonla ilgilidir. Bir patron rolünü oynuyorsanız, onlardan bir şeyler yapmak için çalışanlara karşı katı olmanız gerekir, aksi takdirde sizi kandırmaya başlarlar.
Aksine, lider olarak önce iyi bir dinleyici ve etkileyici olmanız, takipçilerinin moralini güçlendirmek için zaman zaman destekleyici bir rol oynamak zorundasınız.
