Tavsiye, 2024

Editörün Seçimi

Sağ Paylarla Bonus Payları Arasındaki Fark

Şirketin sermayesi kesin fiyatın küçük paylarına ayrılır; buradaki her pay, piyasadan fon toplamak için halka satılmaya sunulan bir mülkiyet birimi olarak kabul edilir. Adi hisse senetleri veya imtiyazlı hisse senetleri olabilir. Şirketler Yasası, mevcut hissedarlara indirimli hisse senetlerinde, doğru hisseler şeklinde, daha fazla hisse ihracı yaparak, şirketlerin kayıtlı sermayelerinin arttırılabilmesini sağlar.

Bunun aksine, bir şirket büyük miktarda dağıtılabilir kar elde ettiğinde, bu karları sermayeye dönüştürür ve üyelerin söz konusu hisseler için bir şey ödemesi gerekmeyen, sahip oldukları paylar oranında paylara böler. bedelsiz hisse senedi olarak .

Bu makale pasajı, hak paylaşımları ve bedelsiz hisse senetleri arasındaki farkın derinlemesine anlaşılmasını sağlayacaktır.

İçerik: Sağ Pay Vs Bonus Payları

  1. Karşılaştırma Tablosu
  2. Tanım
  3. Anahtar Farklılıklar
  4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma için temelDoğru PaylarBonus Payları
anlamBelirli bir süre için sabit bir fiyatla satın alınabilecek olan hisse senetlerine eşdeğer mevcut pay sahiplerinin hakkıdır.İktisap hisseleri, şirket tarafından mevcut hissedarlarına, sahip oldukları oranda, birikmiş kar ve rezervlerden arındırılmış bedelleri ifade eder.
Fiyatİndirimli fiyatlarla verilirÜcretsiz olarak verilir
AmaçFirma için taze sermaye sağlamak.Hisse başına piyasa fiyatını daha popüler bir aralıkta getirmek.
vazgeçmeHissedarlar haklarını tamamen veya kısmen reddedebilir.Böyle bir feragat yok
Ödenen değerYa tamamen ya da kısmen ödenmiş.Her zaman tam olarak ödedi.
Minimum abonelikZorunluGerekli değil

Sağ Payların Tanımı

Haklı hisseler, Şirket'in çıkarılmış sermayesini arttırmak amacıyla daha fazla ihraç etmek suretiyle çıkarılmış hisselerdir. Doğru paylar esasen, mevcut pay sahiplerine, bir rapora dayalı olarak, bir rapora dayalı olarak verilir.

Şirket, her pay sahibine, kendisine sunulan hisselerini şirket tarafından indirimli fiyatlarla satın alma seçeneği sunan bir bildirim gönderir. Hissedarın, şirket tarafından belirtilen süre içerisinde, öngörülen süre içerisinde bilgi vermesi gerekmektedir. Hissedarlar bu hakkı kısmen veya tamamen kaybederek, şirketin genel kararıyla veya seçilmiş yatırımcılara özel kararlarla hisse senedi çıkarmasını sağlamak için kaydolabilirler.

Bonus Payların Tanımı

Bonus Payları, hissedarın sahip olduğu hisse sayısına bağlı olarak, mevcut hissedarlarına ihraç edilen hisse senedini ifade eder. İkramiye sorunu sadece çıkarılmış toplam hisse sayısını arttırır, ancak işletmenin net değerinde herhangi bir değişiklik yapmaz. Bununla birlikte, şirketler tarafından bedelsiz olarak ihraç edilen toplam hisse sayısı artar, ancak hissedarın sahip olduğu hisselerin oranı aynı kalır.

Hisseler bedelsiz olarak hissedarlara ihraç edildiğinden bedelsiz hissedarlar şirkete yeni sermaye girişi yapmamaktadır. 2013 tarihli Şirketler Kanunu'nun 63. Maddesi uyarınca, şirket aşağıdaki rezerv / hesaplardan herhangi biri üzerinden tamamen ödenmiş bedelsiz hisse ihracı yapabilir:

  • Ücretsiz rezervler
  • Menkul kıymetler prim hesabı
  • Sermaye itfa yedek hesabı

Ancak, bedelsiz hisse senetleri aktiflerin yeniden değerlemesinden doğan rezervler aktifleştirilemez.

Hak Payları ve Bonus Payları Arasındaki Temel Farklılıklar

Hak sahipleriyle bedelsiz hisse senetleri arasındaki farklar aşağıdaki binalarda açıkça ifade edilebilir:

  1. İkramiye payları, mevcut hissedarlara verilen, orijinal kardan elde edilmiş ücretsiz yedekler veya nakit olarak alınan menkul kıymetler primi anlamına gelir. Diğer uçta ise hak payları, öngörülen süre içerisinde uygulanabilecek piyasadan ilave sermaye sağlamak amacıyla mevcut ortaklara şirket tarafından sunulan hisselerdir.
  2. Hissedarlara hisse senetlerine mevcut piyasa fiyatından daha düşük bir fiyatla teklif edilir. Tersine, bedelsiz hisse senetleri ortaklara ücretsiz olarak verilir.
  3. Doğru sorunun temel amacı, firmaya ek sermaye getirmektir. Buna ek olarak, bedelsiz hisse ihracı, aktif hisse senetlerinin sayısını artırarak arttırmayı amaçlamaktadır.
  4. Haklarından vazgeçme olanağı, pay sahiplerinin haklarından vazgeçebilecekleri doğru hisseler için geçerlidir. Ancak, bedelsiz hisse senedi durumunda böyle bir seçenek mevcut değildir.
  5. Bonus payları her zaman tam olarak ödenir, oysa haklı paylar kısmen ödenmiş ya da tamamen ödenmiş, bir başka sorun olduğunda ödenen hisse senedi değerinin oranına bağlı olarak ödenmiştir.
  6. Asgari abonelik doğru sayı için zorunlu olup, ikramiye ihracı için böyle bir abonelik gerekmez.

Sonuç

Hisseleri tanınmış borsaya kote olan şirketin mevcut hissedarlara hak veya bedelsiz olarak hisse senedi ihraç etmesi durumunda hisselerinin borsada işlem görmesi gerekir. Haklar, mevcut hissedarlara haklar verilerek birincil piyasada satış hisselerini kapsar. Öte yandan, bedelsiz hisse ihracı, şirketin temettü şeklindeki hissesini ödemesi gibidir.

Top