Şirketin yönetim kurulu tarafından iki genel kurul arasında ilan edilen geçici kar dağıtımına, kar payının açıklandığı fazla kar elde edildiğinde gelir. Bu yazıda alıntı olarak, ara temettü ile nihai temettü arasındaki farklar hakkında konuşacağız.
Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma için temel | Geçici Temettü | Son Temettü |
|---|---|---|
| anlam | Ara dönem kar payı, bir hesap yılının ortasında, yani yıl hesaplarının kesinleşmesinden önce beyan edilen ve ödenen tutardır. | Nihai temettü, yönetim kurulunun şirketin yıllık genel kurul toplantısında mali yılın kapanmasından sonra ilan ettiği temettü anlamına gelir. |
| duyuru | Yönetim Kurulu tarafından önerilir ve hissedarlar tarafından onaylanır. | Yönetim Kurulu tarafından ilan edildi. |
| Beyan süresi | Mali tabloların hazırlanmasından önce. | Mali tabloların hazırlanmasından sonra. |
| İptal | Tüm pay sahiplerinin rızası ile iptal edilebilir. | İptal edilemez. |
| Temettü oranı | Az | Nispeten yüksek |
| Ana Sözleşme | Yalnızca makaleler özel olarak bildirime izin verdiğinde ilan edilir. | Makalelerde özel bir hüküm gerektirmez. |
Geçici Temettü Tanımı
Geçici temettü, şirketin yöneticileri tarafından yıllık kar veya zararın ve şirketin genel kurul toplantısı (AGM), yani ardışık iki genel müdürlük arasında herhangi bir zamanda ilan edilmeden önce ilan edilen temettü olarak anlaşılabilir. Yönetim kurulu tarafından ilan edilir, ancak pay sahiplerinin onayına tabidir.
Ara Temettü, kar veya zarar hesaplarındaki dağıtılmamış karlardan veya temettü ilanının istendiği hesap yılı kârından ödenir.
Şirket, bir önceki çeyreğin finansal kayıtlarına göre zarar gördüğünde, ara temettü oranı, son üç yılda, şirket tarafından beyan edilen ortalama temettü oranından fazla olmamalıdır. Temettü beyan edildikten sonra, şirketin önerdiği temettü tutarının, ilan tarihinden itibaren beş gün içinde ayrı bir banka hesabına yatırılması gerekir.
Nihai Temettü Tanımı
Nihai Temettü, şirketin yıllık Genel Kurulunda (AGM) mali yılın mali bildiriminin ardından bildirildiği ve mali durum ve kârlılık pozisyonunun tespit edildiği bir temettü anlamına gelir. Nihai temettü ilan edildiğinde, şirkete uygulanabilir bir zorunluluk haline gelir.
Kâr payı beyanı, şirketin genel kurul toplantısında işlem gören olağan bir iş olarak değerlendirilir. Kâr dağıtım beyanından önce, şirketin kârın bir kısmını şirketin rezervine devretmesi gerekir. Böylece şirket, rezervlere aktarılacak tutarı serbestçe belirleyebilir.
Eğer mali yılda kâr veya herhangi bir kâr yoksa veya temettü olarak beyan edeceği dağıtılmayan karlar varsa, temettü, hükümetin yaptığı hükümler uyarınca, rezervlerden çıkarılır, ancak bu sadece serbest yedeklerin dışında olmalıdır. .
Geçici Temettü ve Nihai Temettü Arasındaki Temel Farklılıklar
Ara temettü ile nihai temettü arasındaki farklar burada detaylı olarak açıklanmaktadır:
- Muhasebe yılı ortasında, yani yıl hesaplarının kesinleşmesinden önce ilan edilen ve ödenen temettü, ara temettü olarak bilinir. Diğer taraftan, Yönetim Kurulu tarafından ilan edilen Kar Payı, şirketin Genel Kurul toplantısında, mali yılın bitiminden sonra kesin kar payı olarak bilinir.
- Yönetim kurulu ara temettü önerisinde bulunmakta ancak şirketin hissedarları tarafından onaylanmaktadır. Buna karşılık, nihai temettü, kârın belirlenmesinden sonra, genel kurulda oylanan ve onaylanan yöneticiler tarafından tavsiye edilir.
- Ara dönem kar payı şirket hesaplarının kesinleşmesinden önce ilan edilir. Buna karşılık, nihai temettü, şirketin finansal tablolarının hazırlanmasından sonra ilan edilir.
- Ara temettü, tüm hissedarların rızası ile iptal edilebilir, oysa nihai temettü ilan edildikten sonra geri alınamaz.
- Ara temettü oranı her zaman nihai temettü oranından daha düşüktür.
- Ara dönem kar payı ancak şirket ana sözleşmesi açıkça ifade edildiğinde ilan edilebilir. Aksine, nihai temettü durumunda böyle bir gereklilik yoktur.
Sonuç
Temettüler, ortaklara yatırdıkları meblağtan geri dönüş sağlayan kârın ödenmesidir. Ara temettü yılın bir kısmıyla ilişkilendirilirken, normalde altı aydır, nihai temettü tam yıla aittir, yani mali yıla aittir. Nihai temettüler, finansal yıl için kazançlar bilindikten sonra, yıllık bazda beyan edilir ve ödenir, oysa geçici temettü, önceki yıllara ait fazladan kardan (dağıtılmamış) ödenir.
