Tüm paylar eşit ve hisse senedinin oranı farklıdır. Biri hisselere yatırım yapmak istediğinde, hisselerin hisse senedine dönüştürüldüğü koşullar altında hisse senetleri ile hisse senetleri arasındaki farkın farkında olmalıdır. Bu ikisinin konseptinin tamamını tartıştığımız makaleyi okuyun.
Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma için temel | Pay | Stok |
|---|---|---|
| anlam | Bir şirketin sermayesi, çoğunlukla hisse olarak bilinen küçük birimlere bölünmüştür. | Bir üyenin tam ödenmiş hisselerinin tek bir fona dönüştürülmesi, hisse senedi olarak bilinir. |
| Bir şirketin orijinal sorunu yapması mümkün mü? | Evet | Yok hayır |
| Ödenen değer | Hisseler kısmen veya tamamen ödenebilir. | Stok yalnızca tam olarak ödenebilir. |
| Kesin sayı | Bir payın, ayırt edici sayı olarak bilinen kesin bir sayısı vardır. | Bir hisse senedinde böyle bir sayı yoktur. |
| Kesirli transfer | Mümkün değil. | Mümkün |
| Nominal değeri | Evet | Yok hayır |
| mezhep | Eşit miktarlar | Eşit olmayan miktarlar |
Payların Tanımı
Bir pay, şirketin pay sahiplerinin mülkiyet oranını temsil eden şirketin sermayesinin en küçük bölümü olarak tanımlanır. Hisseler, hissedarlar ve şirket arasındaki köprüdür. Hisse senetleri borsada veya piyasada satılmakta ve şirketin sermayesini arttırmaktadır. Hisseler, Şirket Esas Sözleşmesinde belirtilen şekilde devredilebilen taşınır mallardır.
Hisseler temel olarak iki kategoriye ayrılır: Hisse senetleri ve Tercih hisseleri.
Hisse senedi hisseleri şirketin oy haklarını elinde bulundururken, imtiyazlı hisse senetleri temettü ödemesinde ve ayrıca şirketin işten çıkarılması durumunda sermayenin geri ödenmesinde imtiyazlı hakları bulunan hisselerdir.
Bir şirketin hisseleri üç şekilde verilebilir:
- eşitlik
- Ödül
- İndirim
Stok Tanımı
Hisse senedi, bir şirket üyesinin hisselerinin toplu olarak toplanmasıdır. Bir üyenin hisseleri bir fona dönüştürüldüğünde hisse senedi olarak bilinir. Hisselerle sınırlı bir halka açık şirket, tamamen ödenmiş hisselerini hisseye dönüştürebilir. Ancak, orijinal stok sayımı mümkün değildir. Hisselerin hisse senedi haline dönüşümü için bu konuda aşağıdaki koşullar yerine getirilmelidir:
- Esas Sözleşme böyle bir dönüşüm belirtmelidir.
- Şirket, Genel Kurul Toplantısında (AGM) Olağan Kararı (OR) geçmelidir.
- Şirket, ROC'ye (Şirket Kayıt Şirketi) belirtilen süre içerisinde hisselerin hisse senetlerine dönüştürülmesi konusunda bildirimde bulunacaktır.
Hisse senetlerinin hisse senedine çevrilmesinden sonra, Şirket üyelerine ait tescil, her üyenin elinde bulundurduğu hisse senetlerini kendi hisselerinin yerine gösterecektir. Bununla birlikte, üyelerin oy haklarında herhangi bir değişiklik olmamalıdır. Buna ek olarak, hisse senetlerinin devredilebilirliği üzerinde bir etkisi yoktur. Bunun yerine, şimdi kesirden aktarılabilirler. İki türdendir: Genel Stok ve Tercih Edilen Stok.
Hisse Senediyle Hisse Senedi Arasındaki Temel Farklılıklar
Hisse ve hisse senedi arasındaki temel fark noktaları şunlardır:
- Bir hisse, hissedarın mülkiyetini vurgulayan şirketin sermayesinin en küçük kısmıdır. Öte yandan, bir üyenin bir şirketteki hisselerinin bir kısmı, topluca hisse senedi olarak bilinir.
- Hisse senedinin aslı çıkarılmışken, hisse senedinin orijinal sayısı mümkün değildir.
- Bir hissenin, diğer hisselerden ayıran ayırt edici bir sayı olarak bilinen kesin bir numarası vardır, ancak bir hisse senedinde bu sayı yoktur.
- Paylar kısmen ödenebilir veya tamamen ödenebilir. Tersine, Hisse senedi her zaman tam olarak ödenir.
- Paylar hiçbir zaman fraksiyonda devredilemez. Hisse senedinin aksine, fraksiyonda transfer edilebilir.
- Hisselerin nominal değeri vardır, ancak hisse senedinin nominal değeri yoktur.
Sonuç
Hisse ve hisse arasında her zaman bir vızıltı vardır. Bu makalede, aralarındaki farka vurgu yapan ayrıntılı bir açıklama sunulmuştur. Kısacası, bir üye tarafından tutulan hisselerin tahsilâtının hisse senedi olduğu halde şirketin sermayesinin küçük kısmının pay olduğu söylenebilir. Hindistan Şirketler Yasası, 2013 hisselerini hisse senedine dönüştürmek için sınırlı bir şirkete izin verdi. Bu tür bir dönüşüm için karşılanması gereken bazı yasal formaliteler var.
