Bir şirkette, GM'de (Genel Kurul) işlem görecek iş kalemleri hareket olarak sunulur. 'Hareket' toplantıda tartışma ve kabul için öne sürülen bir teklifi ifade eder. Hareket oybirliği ile kabul edilirse, toplantıya katılan üyeler tarafından karara bağlanır. Farklı durumlarda iletilmesi gereken iki tür karar vardır, bunlar Normal Çözünürlük ve Özel Çözünürlüktür.
Öyleyse sıradan çözünürlük ile özel çözünürlük arasındaki farkları tartışalım.
Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma için temel | Sıradan çözünürlük | Özel çözünürlük |
|---|---|---|
| anlam | Genel kurul toplantısında kararın taşınması için basit çoğunluk aranır, buna Genel Karar olarak adlandırılır. | Genel kurul toplantısında kararı almak için süper çoğunluk aranırsa Özel Karar olarak da bilinir. |
| Üyelerin onayı | En az% 51 üye hareketten yana olmalı. | En az% 75 üye bu hareketten yana olmalı. |
| ROC'ye Kayıt | Bazı durumlarda ROC ile VEYA'nın bir kopyası sunulmalıdır. | SR'nin bir kopyası ROC ile doldurulmalıdır. |
| Ticari işlem | Kanun gerekliliklerine bağlı olarak normal iş veya özel iş. | Özel iş. |
Adi Çözünürlük Tanımı
Olağan karar, karar lehine kullanılan oyların aleyhte oy kullananları aştığı bir karar anlamına gelir. Karar, Genel Kurul'da şahsen veya vekalette bulunan yarıdan fazla üye tarafından onaylandı. Aşağıdaki modlardan herhangi birinin oy kullanması, yani kararın lehine oylama veya elektronik olarak el gösterimi, oyların geçmesi gerekir.
Toplantıyı düzenleyen tebligat usulüne uygun olarak üyelere verilir. Ayrıca oylamaya katılmayan üyeler de dikkate alınmaz. Genel olarak, olağan kararın AGM (Olağan Genel Kurul Toplantısı) nezdindeki işlemi gerçekleştirmesi için geçilmesi zorunludur. Olağan İşletme aşağıdaki işleri içerir:
- Kesin hesapların kabulü.
- Temettü beyanı.
- Emeklilik ve Yönetim ataması.
- Emeklilik ve Denetçilerin atanması ve ücretlerinin ödenmesi.
Özel Çözünürlük Tanımı
Özel Karar (SÇ), karar lehine kullanılan oyların, aleyhine kullanılan oylardan üç kat daha fazla olması gereken bir karardır. Şirket tarafından ancak usulüne uygun olarak oluşturulan genel kurul toplantısında özel bir karar verildiği takdirde yapılabilecek bazı şeyler vardır. Genel kurulun bildirimi üyelere usulüne uygun olarak verilmelidir ve bildiri, kararın özel olarak belirtilmesi gereken SR olarak amaçlanması niyetini içermelidir.
Kararın, el gösterisinde oy kullanma ya da oy kullanma ya da şahsen veya vekaleten veya posta oylamasında bulunan üyeler tarafından elektronik ortamda oylama gibi yöntemlerle alınması gerekiyor.
Normal Çözünürlük ve Özel Çözünürlük Arasındaki Temel Farklılıklar
Olağan çözünürlük ile özel çözünürlük arasındaki önemli fark noktaları aşağıda açıklanmıştır:
- Olağan Çözünürlük, genel kurul toplantısında kararı taşımak için basit çoğunluğun gerekli olduğu karardır. Özel Çözünürlük, genel kurulda kararı geçmek için üstünlüğün gerekli olduğu bir çözüm anlamına gelir.
- Olağan kararda, kararın alınabilmesi için en az% 51 üyeden izin alınması gerekiyor. Öte yandan, özel karar, karar lehinde en az% 75 üyenin rızasını gerektiriyor.
- Şirket yetkilisi tarafından imzalanan olağan kararın bir kopyası sadece belirli durumlarda sicil memuruna verilmelidir. Buna karşı, şirket memurunun imzasını içeren özel bir kararın basılı veya el yazısı kopyası 30 gün içinde Şirketler Kayıt Şirketi'ne (ROC) sunulmalıdır.
- Olağan Çözünürlük, Olağan işlerin yerine getirilmesine geçmiştir. Bununla birlikte, Şirketler Yasası gereğince, özel kararlar veya normal kararlar ile özel bir işlem yapılabilir.
Sonuç
Bir şirkette, toplantıya sunulan resmi tekliflere oy vererek kararlara varmak üzere toplantılar yapılır. Kararlar şirketin iradesinin ifadesinden başka bir şey değildir. Olağan Karar, işlerin işlem görmesi için yeterlidir, normal iş dışında, şirket isminin ROC yönünde değiştirilmesi, daha önce kayıtlı ismin yanlış ya da yanlış olması ya da şirketin isminin Merkezi Yönetim tarafından belirtilmesi, maliyet muhasebecisinin ödenmesi .
Özel Karar verilmesi gereken hususlar, özsermaye payları, dernek mutabakatı hükümlerinde değişiklik yapılması, esas sözleşmede değişiklik yapılması, hisselerin veya menkul kıymetlerin geri alınması, izahname nesnelerinin değişmesi, sicil memurluğunun kaymasıdır. şirket ve benzeri.
