Genel olarak konuşursak, yönetim organizasyonun yönlendirme ve kontrol etme işlevlerini dikkate alırken, yönetim planlama ve örgütleme işlevi ile ilgilidir.
Zamanın geçişi ile yönetim, planlama, politika oluşturma ve uygulamanın yanı sıra yönetimin işlevlerini de içerdiği için bu iki terim arasındaki ayrım bulanıklaşmaktadır. Bu yazıda, yönetim ve yönetim arasındaki tüm önemli farklılıkları bulacaksınız.
Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma için temel | yönetim | yönetim |
|---|---|---|
| anlam | İnsanları ve bir iş organizasyonunun işlerini organize bir şekilde yönetme Yönetimi olarak adlandırılır. | Bir organizasyonu bir grup insan tarafından yönetme süreci İdare olarak bilinir. |
| Yetki | Orta ve alt seviye | Üst düzey |
| rol | yönetici | belirleyici |
| İle ilgili | Politika Uygulaması | Politika Formülasyonu |
| Operasyon alanı | Yönetim altında çalışır. | Kuruluşun faaliyetleri üzerinde tam denetime sahiptir. |
| Uygulanabilir | Kar yapan kuruluşlar, yani ticari organizasyonlar. | Devlet daireleri, askeri, kulüp, işyerleri, hastaneler, dini ve eğitim kuruluşları. |
| Karar Verdi | İşi kim yapacak? Ve nasıl yapılacak? | Ne yapılmalı? Ve Ne Zaman Yapılmalı? |
| İş | Plan ve politikaları harekete geçirmek. | Planların oluşturulması, çerçeveleme politikaları ve hedeflerin belirlenmesi |
| Odaklan | İş yönetimi | Sınırlı kaynakların mümkün olan en iyi şekilde tahsis edilmesi. |
| Anahtar kişi | yönetici | yönetici |
| temsil | Ücretlendirme için çalışanlar | Yatırım yapılan sermayenin karşılığını alan sahipler. |
| fonksiyon | İcra ve İdare | Yasama ve Belirleyici |
Yönetimin Tanımı
Yönetim, kurumun kaynaklarını kullanarak ortak bir hedefe ulaşmak için insanları ve çalışmalarını yönetme eylemi olarak tanımlanır. Yöneticinin ve astlarının grup hedefine ulaşmak için birlikte çalışabilecekleri bir ortam yaratır. Örgütün tüm sistemini yönetirken becerilerini ve yeteneklerini kullanan bir grup insandır. Bir aktivite, bir işlev, bir süreç, bir disiplin ve daha fazlası.
Planlama, organize etme, önderlik etme, motive etme, kontrol etme, koordinasyon ve karar verme, yönetim tarafından gerçekleştirilen ana faaliyetlerdir. Yönetim, organizasyonun 5M'sini, yani Erkekler, Materyaller, Makineler, Metotlar ve Para'yı bir araya getirir. İstenilen çıktıya ulaşmaya odaklanan, sonuç odaklı bir faaliyettir.
Yönetim ve İdare Arasındaki Fark
İdarenin tanımı
İdare, bir işletme organizasyonunun, okul veya kolej gibi bir eğitim kurumunun, devlet dairesinin veya kar amacı gütmeyen herhangi bir organizasyonun yönetimini yönetmenin sistematik bir işlemidir. İdarenin ana işlevi, planların, politikaların ve prosedürlerin oluşturulması, amaç ve hedeflerin belirlenmesi, kuralların ve düzenlemelerin uygulanması vb.
İdare, organizasyonun yönetiminin içinde çalıştığı bir organizasyonun temel çerçevesini ortaya koyar.
İdarenin yapısı bürokratiktir. İşletmenin en üst düzeyindeki tahmin, planlama, organizasyon ve karar alma işlevlerini içerdiğinden daha geniş bir terimdir. İdare, organizasyonun yönetim hiyerarşisinin en üst katmanını temsil eder. Bu üst düzey otoriteler, işletme başlangıcına sermaye yatırımı yapan mal sahipleri veya iş ortaklarıdır. İadelerini kar veya temettü olarak alırlar.
Yönetim ve İdare Arasındaki Temel Farklılıklar
Yönetim ve idare arasındaki temel farklılıklar aşağıda verilmiştir:
- Yönetim, kurum içindeki insanları ve şeyleri yönetmenin sistematik bir yoludur. İdare, tüm organizasyonu bir grup insan tarafından yönetme eylemi olarak tanımlanmaktadır.
- Yönetim, işletme ve işlevsel düzeyde bir faaliyettir, Yönetim ise üst düzey bir faaliyettir.
- Yönetim politika uygulamasına odaklanırken, politika formülasyonu idare tarafından gerçekleştirilir.
- İdarenin işlevleri arasında mevzuat ve tespit bulunmaktadır. Tersine, yönetimin işlevleri yürütme ve yönetmedir.
- Yönetim, organizasyonun tüm önemli kararlarını alırken, yönetim, yönetim tarafından belirlenen sınırlar dahilinde kararlar alır.
- Örgütün çalışanları olan bir grup kişiye toplu olarak yönetim adı verilir. Diğer taraftan, yönetim kuruluşun sahiplerini temsil eder.
- İşletmelerde olduğu gibi kar amaçlı kuruluşlarda yönetim görülebilir. Bunun aksine, İdare devlet ve askeri ofislerde, kulüplerde, hastanelerde, dini örgütlerde ve kar amacı gütmeyen tüm kuruluşlarda bulunur.
- Yönetim tamamen planlarla ve eylemlerle ilgilidir, ancak yönetim politikaları çerçeveleme ve hedef belirleme ile ilgilidir.
- Yönetim organizasyonda yönetici bir rol oynamaktadır. Doğasında rolü belirleyici olan yönetimin aksine.
- Yönetici, kuruluşun yönetimine bakar, kuruluşun yönetiminden yönetici sorumludur.
- Yönetim insanları ve çalışmalarını yönetmeye odaklanır. Diğer taraftan, yönetim, organizasyonun kaynaklarından mümkün olan en iyi şekilde yararlanmaya odaklanmaktadır.
Sonuç
Teorik olarak, her ikisinin de farklı terimler olduğu söylenebilir, ancak pratik olarak terimlerin aşağı yukarı aynı olduğunu göreceksiniz. Bir yöneticinin hem idari hem de işlevsel faaliyetler gerçekleştirdiğini fark etmişsinizdir. Her ne kadar en üst düzeyde çalışan yöneticilerin yönetimin bir parçası olduğu söyleniyor, oysa orta ya da alt düzeyde çalışan yöneticiler yönetimi temsil ediyor. Yani, yönetimin yönetimin üstünde olduğunu söyleyebiliriz.
