Bu ikisi arasında bir seçim yapmak hem artıları hem de eksileri olduğu için zor olacaktır. Ancak, çalışan ile bağımsız yüklenici arasındaki farkları öğrenirseniz, seçim oldukça kolaydır. Bu iki terim, kontrol derecesi, ilişkinin sürekliliği, bağımsızlık, taşeronluk kabiliyeti, yapılan işin işverenin işine ne ölçüde dahil olduğu gibi bazı yönlerden farklılık gösterir.
Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma için temel | işçi | Bağımsız şirket |
|---|---|---|
| anlam | Çalışan, sabit bir ücret karşılığında düzenli olarak çalışmak üzere işveren tarafından işe alınan kişidir. | Bağımsız bir yüklenici, sabit bir tazminat karşılığında diğer kuruluşlara hizmet veren serbest çalışan bir kişidir. |
| Gelir kaynağı | Maaş | Her projeden elde edilen gelirler |
| İçin çalışır | Bir işveren | Birden fazla müşteri |
| Girdiler | İşveren tarafından sağlanan | Yüklenici kendi girdilerini kullanır |
| İşin zamanı ve yeri | İşveren tarafından karar verildi | Yüklenici Tarafından Karar Verildi |
| Giderlerin ödenmesi | İşveren tarafından yapılan | Yüklenici kendisi tarafından yapılan |
| Bağımsızlık | İşveren kontrolü ve yönü altında çalışır. | Bağımsız çalışır. |
| delegasyon | Görevi bizzat yerine getirmesi gerekiyor. | Görevlerini devredebilir. |
| Eğitim | Çalışan hizmetleri belirli bir şekilde yerine getirmek için eğitim alır. | Yüklenici, sözleşmeden herhangi bir eğitim almamaktadır. |
| ilişki | İşverenle sürekli ilişkiler. | Müşteri ile geçici ilişki. |
Çalışan tanımı
Çalışan, işveren için maaş denilen sabit bir ücret karşılığında düzenli olarak çalışan kişi olarak tanımlanmaktadır. İstihdamın şartları ve koşulları, bir çalışma sözleşmesi olarak bilinen bir sözleşme kapsamında tanımlanmaktadır. Sözleşme sözlü veya yazılı, açık veya zımni olabilir. Kurum çalışanın işi üzerinde tam kontrol sahibidir, yani ne, nasıl, ne zaman yapılması gerektiği.
İşe alım süreci olarak bilinen çalışanları işe almak için eksiksiz bir süreç var. İşçinin işi yarı zamanlı, tam zamanlı ve hatta işveren tarafından geçici olarak işe alınabilir. Çalışan belirli bir iş için işe alınır ve her işin kendine ait görevleri, görevleri, sorumlulukları ve yetkileri vardır. Niteliklerine, deneyimlerine, becerilerine, performanslarına ve konumlarına göre aylık maaş alırlar.
Bağımsız Yüklenici tanımı
Bağımsız bir yüklenici tarafsız bir kişi, yani müşteriye / müdüre veya müşteri adına üçüncü bir tarafa hizmet veren bir danışman, avukat, muhasebeci, mühendis veya herhangi bir profesyonel derece sahibi. Yüklenici ile anapara arasındaki sözleşme. Serbest olarak ödenir.
Bağımsız yüklenici, müşterinin herhangi bir kontrolünden veya etkisinden muaftır, görevi tamamlama şekli ve yöntemi ile ilgili kararını uygulayabilir. Ayrıca, projenin sonucu ne olursa olsun, bağımsız yüklenici bundan sorumludur.
Çalışan ve Bağımsız Yüklenici Arasındaki Temel Farklılıklar
Çalışanlarla bağımsız yüklenici arasındaki fark söz konusu olduğunda, aşağıda verilen hususlar dikkate değerdir:
- Sabit bir ücret karşılığında düzenli olarak çalışmak üzere işveren tarafından işe alınan bir kişiye çalışan denir. Sabit bir tazminat için başka bir kuruluşa hizmet veren serbest meslek sahibi bir kişiye bağımsız yüklenici denir.
- Bir çalışan için ücret maaş veya ücrettir. Öte yandan, bağımsız yüklenici her projeden gelir elde etmektedir.
- Bir çalışan yalnızca işveren için çalışmakta iken, bağımsız yüklenici birkaç müşteri için çalışmaktadır.
- Araçları, malzemeleri, ekipmanları veya görevi yerine getirebilecek diğer kaynakları içeren girdiler, işveren tarafından çalışana sağlanır. Öte yandan, bağımsız yüklenici kendi kaynaklarını kullanır.
- Ne zaman ve nerede çalışılacağına karar veren işverendir. Buna karşı, bağımsız yüklenici projeyi tamamlamak için zaman ve yer konusunda karar verir.
- İşçinin görevi yerine getirmesi sırasında çalışan tarafından yapılan harcamalar işveren tarafından karşılanır. Bağımsız yükleniciden farklı olarak, hizmetlerin yerine getirilmesi sırasında yapılan harcamaları üstlenmekten sorumludur.
- Çalışan, işverenin kontrolü ve yönetimi altında çalışır. Aksine, bağımsız yüklenici kontrol altında değildir ve bu nedenle kendi isteğiyle çalışır.
- Çalışan, görevi başka bir kişiye devredemez, bağımsız bir yüklenici ise görevi devretme ve astlarına devretme hakkına sahiptir.
- Görev ve görevleri tanımlanmış bir şekilde yerine getirmek için, çalışan uygun bir eğitim alır. Buna karşılık, bağımsız bir yüklenici hizmet sunumu için herhangi bir eğitim almamaktadır.
- Bir çalışanın işverenle sürekli bir ilişkisi vardır. Ancak, bağımsız yüklenicinin müşteri ile kısa vadeli bir ilişkisi vardır.
Sonuç
Bu nedenle, hak ve işten çıkarmalar hem çalışan hem de bağımsız müteahhit ile ilişkilendirilir. Öncesinde, bir karara varmak için, öncelikle, gereksinimleriniz ve beklentilerinizin ne olduğunun farkına varın, ardından görev için doğru kişiyi seçin. Çalışanların bakımının maliyeti, ödeme zorunluluğu nedeniyle bağımsız yüklenicilere göre daha yüksektir.
